【南海九江钓鱼的地方】金华成立招才局揽天下才 智汇浙中意在赶超崛起


发布时间:2020-11-27 05:34:26 阅读量:104 作者:鹏威

高端人才的认定有许多的量化条件,但对于没有学历没有文凭没有职称的“草根人才”来说,陈一新提出了一套新的思路南海九江钓鱼的地方。

才聚则业兴!6日,浙江省金华市创新招才引智工作思路,成立国内首个招才局,统筹规划金华全市的招才引智工作,以集聚更多人才团队与创新团队,为金华实现“赶超发展、浙中崛起”提供强有力保障。

中共金华市委书记陈一新对此的解读是“虚拟机构,实体运作”,在不增加一个编制的同时却承担起总揽招才引智工作的重任。真正实现“才聚八婺,智汇浙中”。

人才是竞争之本活力之源

“人才是科学发展的第一资源,是转型之要,竞争之本,活力之源。”6日的招才局成立大会上,金华市委书记陈一新的话讲得铿锵有力,他说,2013年,金华已经进入赶超发展第二阶段,引进人才、增强赶超发展的可持续性至关重要。

陈一新指出,虽然金华是八婺大地,文化底蕴深厚。但是目前,金华人才集聚的平台:高等院校少,国家级、省级的科研机构比较少……这将对金华的赶超发展形成一大瓶颈。而要实现赶超发展,必须超前规划,先人一步。

“引进一个人才,可以带动一个产业。”陈一新说,目前金华高层次人才十分短缺,随着义乌国际贸易综合改革试点、东阳的文化全域化、金义都市新区以及金华先进制造业的打造,都需要一批创新人才、创新团队。

“而金华如果在人才工作上先人一步,力度大一点,我想人才就会往我们这里集聚。”他举了个例子,去年金华引进的4名“千人计划”专家,共获得9项国家级项目,16项省部级项目,9364万元科研经费,为所在企业共新增税收8650万。

过去,因为大城市的功能服务配套齐全,学校办学质量、医疗条件比较好,大量人才往大城市、特大城市集聚。但陈一新提出逆向思维,他说,今后大城市人才留不住,因为现在大城市的环境不是很好,特别是一些平原地区,地下水重金属污染严重。

“未来的人才,想留的地方是空气好、水好。而这是金华的两大优势。所以如果像我们这种地方,如果水质量控制好,空气质量控制好,信息搞上去,医疗教育办好,那我们就是最宜居、最宜业的城市。”陈一新说。

陈一新表示,金华想通过这项工作,更好的贯彻落实中央和浙江省委的要求,成立招才局来统筹规划金华全市的招才引智工作。在实践、制度等方面做些探索创新,扩大成果,积累经验。努力打造招才引智工作的金华样板。

虚拟机构 实体运作

“招才局是市委审时度势,加强招才引智工作的一个探索,是金华的一个创造南海九江钓鱼的地方。”陈一新如此评价。他表示,金华市委人才办、劳动人事局、社保局、科技局、教育局等部门都管人才。但它们同时又是分散的,缺少一个部门来综合协调,总揽全局。

根据陈一新的解读, “虚拟机构,实体运作”是这个机构的最大特点。“金华实职部门里面,没有这个机构,但是它比一般的局还厉害,为便于协调,招才局长还兼金华市委副秘书长。”

这个部门不占一人才的重个编制却承担起了总揽招才引智工作重任。而它的运作模式,也有3个特点。

其一、责任主体的强化。进一步强化了抓人才这个总揽协调的职能,招才局承担起了金华全市人才工作的牵头工作,宏观指导、综合协调,督促检查的职能。统筹抓好人才工作的规划,政策的研究制定,重大招才引智工作的规划组织。人才信息的搜集入库,人才项目的落地服务,人才工作的督察考核。使它成为金华招才引智工作的责任主体。

其二、行政资源的整合。首先是职能的整合,将组织、科技、人社保、招才等部门相关的资源统一划分到招才局,减少部门职能的交叉,实现一致对外。其次是政策的整合,将各部门涉及引才的项目、技术、平台等各方面的政策进行整合打包,由招才局负责审核,降低行政成本,提高政治效率。

再次就是人员的整合,一方面从组织、教育、科技、人力社保、招商等几个局以及开发区抽调精干的力量,集中从事招才引资工作;另一方面,有选择的聘请有渠道、有经验的领导及退居二线领导为招才专员,不增加编制,但把工作开展起来,实现地级市的新型机构改革。

创新思路不拘一格留“草根人才”

他在讲到5173网站的时候提出了一个新的观点。

在陈一新看来,金华发展网络经济的基础非常好,是中国“电子商务十大创新创业城市”,市区也有2000亩的电子信息产业园。如果让它形成规模,在金华地区积聚起来,对金华的发展有很大的推进作用。

以5173网站为例,作为国内最大虚拟物品交易平台,2012年,5173为金华市政府贡献税收9000多万。但即便是5173,也面临着“草根人才”难留的问题。2013年的金华市两会期间,金华市人大代表、5173董事长张秉新就举了个例:他公司的安全部经理只有33岁,无高学历,没有买房,在金华已经小有名气。但他留不下,原因是在金华没房子,2个孩子马上就要上学。

对此,陈一新表示,政府在研究“招才引智”的问题上,既要研究领军人才创新团队、洋人才的政策,也要搞好本土人才的政策,对这些没有学历、没有学位、没有职称的“草根人才”给予政策扶持南海九江钓鱼的地方。

“像这些企业,应该给什么样的人才政策?我想政府对草根人才的评判标准,要化繁为简,不看学历,不看职称,就看这个企业交的税收。”他说,政府可以根据税收的多寡,把“草根人才”的名额指标分配给企业,让“草根人才”留在金华做贡献。(完)

招才 金华 浙中

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来自辉县的网友说:评论时间:2020-11-27
无须刻意铭记无法实现的爱情。无论有什么样的回忆,我们再长大一些的时候,时间就会把回忆里的泪水风干。那时候,回忆里,就只剩下温暖的片段了。 回复
来自德州的网友说:评论时间:2020-11-27
无须刻意铭记无法实现的爱情。无论有什么样的回忆,我们再长大一些的时候,时间就会把回忆里的泪水风干。那时候,回忆里,就只剩下温暖的片段了。 回复

  • 来自淮北的网友说:评论时间:2020-11-27
    世界很大、风景很美、机会很多、人生很短,不要蜷缩在一小块阴影里。 回复

  • 来自阜阳的网友说:评论时间:2020-11-27
    曾经,视你为命一样,而如今,只能嘲笑我的曾经。 回复

来自洮南的网友说:评论时间:2020-11-26
生活是根绳,总是牵着我们的鼻子走。在岁月中艰难的跋涉,每个人都会有自己的故事。人总是要成熟,将这个浮华的世界慢慢看清楚。有些痛,只有自己懂。 回复
来自界首的网友说:评论时间:2020-11-26
昨天已然过去,回首确是永恒。今天尚未完成,黄昏即是美好。人这一辈子真的不长,每个人都应该为自己而活。活的靓丽,活的潇洒。让脚步像风一样,让心灵像海一样,让头脑像光一样。 回复

  • 来自灵宝的网友说:评论时间:2020-11-26
    生活中最难过的莫过于当你遇上一个很特别的人,却明白永远不可能在一起,或迟或早,你都不得不放弃。 回复

  • 来自安阳的网友说:评论时间:2020-11-26
    爱是一场催眠,醒来之后你被谁吸了灵。这就是为什么爱过之后,总觉得不仅失去他,也失去了一部分自己。被爱的人总是掌灵者,去爱的人反而失魂。在每段真心付出的感情中,总有一个人献祭了灵魂,收获了残忍。 回复

  • 来自青岛的网友说:评论时间:2020-11-25
    找到对的人也许要花一生的时间,但爱上一个人却往往在一瞬间。 回复

  • 来自孝感的网友说:评论时间:2020-11-25
    人在江湖,身不由己;人在婚姻,爱不由己;人在官场,话不由己;人在单位,事不由己;人在世上,命不由己;人生无奈,有何归己?享受生活,善待自己。 回复

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