【河北省云教育服务平台】人社部：国企招聘毕业生流程拟出细则

发布时间：2021-04-11 09:42:14 阅读量：26592 作者：皓翔

一要明确要求用人单位不得将院校作为限制性条件，省会及省会以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件河北省云教育服务平台。

今年我国高校毕业生就业规模达到727万人，创历史新高河北省云教育服务平台。国务院办公厅日前发文，要求促进公平就业，其中，“国企应公开招聘应届生，公示拟聘人员”广受关注。人力资源和社会保障部就业促进司副司长桂桢在接受记者采访时表示，人社部正制定具体措施，拟进一步明确国有企业招聘应届毕业生信息发布的范围、公布渠道，以及招聘工作的流程等内容，使其更具有可操作性。

人力资源和社会保障部就业促进司副司长桂桢介绍，就业公平是社会公平的重要方面。在就业压力比较大的情况下，更要旗帜鲜明地促进就业公平，保护劳动者的权益。为此要做好几项工作：

二是国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，都要实行公开招聘，并且还要在政府网站发布招聘信息，报名时间不少于7天，拟聘人员也要进行公示，公示期不少于7天。

三是省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，应届毕业生可以凭毕业证书、就业报到证、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动聘用合同办理落户手续，非应届毕业生可以凭与用人单位签订的劳动聘用合同和毕业证书办理落户手续。

四是办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料河北省云教育服务平台。

就国企能否遵守招聘信息公开、拟聘人员公示的规定，桂桢回应表示，为保障这一规定落到实处，人社部正在制定具体的配套措施，拟进一步明确国有企业招聘应届毕业生信息发布的范围、公布的渠道，以及招聘工作的流程等内容，使其更具有可操作性，能够真正落到实处，同时各级地方人社部门也会加大人力资源市场监管力度，及时查处违法违规行为。也希望高校毕业生能够熟悉相关的法律法规和文件的规定，增强维权的意识。据央广报道

《中国城市儿童户外活动蓝皮书》显示：87.4%的儿童表示喜欢户外活动，但随着年龄增加，对户外活动的兴趣有所降低。半数孩子认为自己不参加户外活动的首要原因是作业太多，此外，课余时间参加培训班、父母不支持、没有合适的场地也占了近四分之一的比例；79%的家长对儿童进行户外活动持支持态度，但却有4.4%的家长明确表示反对。随着孩子年级的增加，家长对孩子户外活动的支持率也逐年下降。

事发后，小威的母亲已经被当地警方控制，目前已被送到九江市精神病医院进行检查。

杭州市萧山区人才市场负责招聘的许先生说，有一张过硬的证书对提升自己的就业竞争力是有用的，但是千万不要蜂拥而上，应根据自身实际情况而定。现在单位对证书的态度各不相同，中小型公司对证书不是很在乎，应聘者有没有相应的技术能力，考一些实战题就知道了。但是一些大型企业会比较关注，这些单位不光要进行笔试、面试、实际操作能力考试，一般还要求应聘者有相关证书，但是如果个人的实际操作能力差，在前几轮考试时就会被刷掉，有证书也没用。单位需要的是“有能力的员工”而不是“有证书的员工”。

语言游戏之外的现实是，截至今年6月，我国合同煤价涨幅超过10%，已超过煤电联动设立的5%红线，市场煤价涨幅更是高达30%，这也是火电企业不断发出“涨声”的根本原因。另一方面，今年上半年我国CPI(居民消费价格指数)上涨预期强烈，5月份CPI涨幅超过3%警戒线，虽然国家统计局公布的6月份CPI涨幅低于3%，但分析机构纷纷表示这一数据“出人意料”。涨电价还是保CPI？发改委最终选择了保CPI。

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