【领导干部工作生活待遇】斗米研究显示90后偏好兼职 灵活就业成餐饮业“新风向”


发布时间:2020-11-29 09:04:36 阅读量:23163 作者:爵立

互联网加速人力资源“共享化”领导干部工作生活待遇

餐饮业表现格外亮眼。在城市的商圈里,餐厅里客流爆满,不少人气餐厅的门外还聚集了大量等位的客人,有的餐厅甚至还相应延长了营业时间。随着生意火爆带来的,是餐厅对以服务员为主的人力比以往高出几倍的需求。

一直以来,餐饮企业是用工需求最大的行业之一,特别是餐厅服务员这一职位,需求量长期处于用工需求的前几位,餐饮就业甚至被称为外来务工人员的“第一站”。然而,餐饮行业人员的流动性比较大,旺季招人难、用工成本增加、缺乏培训导致服务质量下降等成为大多数餐饮店老板面临的共同难题。往年,尽管在黄金周到来之前已经早早就开始了人员的招聘,但还是很多餐饮企业未能满足用工需求。而今年,不少品牌餐企选择了大量使用灵活用工的方式,有效解决了“十一”黄金周的用工问题。

供需矛盾催生餐饮业灵活用工机制

对于餐饮行业来说,“十一”黄金周只是一个缩影,在发展大背景和行业特性的作用下,餐饮行业对于灵活用工机制的需求与日俱增。随着城市化进程不断提速,消费升级日趋明显,人们对于外出就餐的消费明显增加,在多个红利叠加的影响下,我国的餐饮行业保持了快速稳定的增长,商务部公布的《2017年中国餐饮行业发展报告》显示,2016年度,全国餐饮收入3.58万亿元,占社会消费品零售总额的10.8%。餐饮行业在保持高速的增长同时也带来了大量的用工需求,在劳动力供给放缓的情况下,作为典型的劳动密集型行业,餐饮行业用工成本的增加必然会直接影响企业的利润,而餐饮业对服务人员的专业技能等要求相对不高,这些因素让餐饮行业成为选择灵活用工机制的典型,并给整个行业带来利好。

C端观念转变推进餐企灵活用工探索

如今以80后、90后为主的新生代成为劳动力市场中的主要角色,在互联网时代下成长的他们更加追求个性化和工作的弹性,对职业的要求也不仅仅是赚得一份薪酬。根据国内灵活用工服务领域的创新领军平台斗米针对《2017年中国餐饮行业灵活用工调研报告》中显示:在问及从业者不喜欢餐饮行业的原因时,47%的被访者回答“工作辛苦”、高居第一位,“社会地位低”占比27%、仅排名第三,可见工作辛苦才是导致该行业流失率居高不下的主要原因,这与以往的认知不太一样,社会地位低并非从业主要障碍。针对工作辛苦这一痛点,或许兼职小时工是有效的解决之道。

对于从业者来说,灵活就业不仅能快速找到工作,同时还有时间完成工作之外的其它规划;对于企业来说,灵活用工的方式能有效缓解招聘难问题、提高运营效率,从而降低了用工成本。由此看来,灵活用工能够更好地适应餐饮企业的用工需求和特点,在未来成为更多餐饮行业从业者和餐饮企业的新选择,而互联网和共享经济的发展更加快了这一新趋势的进程。

据悉,灵活用工在欧美发达国家已经被广泛应用,全球范围内,每天至少有50万人以灵活用工的方式就业,其中餐饮行业占据着相当大的比例,星巴克、肯德基、麦当劳等灵活用工比例甚至超过了固定人员领导干部工作生活待遇。在中国,灵活用工尚属起步阶段,然而中国灵活用工比例正在加速,灵活用工领域成为人力资源服务市场最大的风口之一。在“互联网+”背景下,灵活用工也被赋予了新的内涵,新业态、新科技以及互联网思维的渗透为新型灵活用工的井喷式发展创造了前所未有的机遇。餐饮行业作为生活服务领域的主要组成部分,从渠道、支付再到营销,都有一定的互联网渗透改造的基础,在人力上,餐饮业的互联网化还需要观念的进一步改变和开放。面对这一趋势,一些品牌餐饮企业已经尝到了“甜头”。哈根达斯就是一个很好的例子,通过与互联网外包平台的合作,暑期主要以学生兼职为主,在淡季合理减少用工需求,此外在一些节庆促销等按照任务来进行招聘,兼职工成为了固定工的有效补充,工作效能增加了运营效率提高了,用工成本却不增反降。

相关数据显示,预计2015-2019年中国灵活用工行业年均复合增长率约为22%,灵活用工成为了眼下“互联网+人力资源”领域最热门的话题,不少嗅觉敏锐的企业已经开始布局,斗米便是其中的代表。2015年11月,斗米从58赶集分拆独立,深耕灵活用工服务领域。公司业务分为斗米兼职、斗米外包、斗米特工三大块,涵盖从招聘、面试、执行再到结算的方方面面,组成了完整的O2O闭环,通过大数据和云平台,从而为用户打造安全可靠的就业服务平台,为企业打造诚信、高效、专业的一站式服务平台,有效解决了兼职人员和用工单位与的痛点。

妊娠期的许多变化与甲亢的临床表现相似,诊断有一定难度。韩亚娟提醒,如出现怕热多汗、恶心呕吐或心率加快(心率>领导干部工作生活待遇;100次/分)等情况,或体重不随妊娠月数而相应增加,甚至四肢近端肌肉消瘦,应立即就诊排除甲亢。

当旅游度假成为一种生活方式,找一个海岛,懒散地“泡”几天酒店成为时下新兴的度假方式。一些海岛中高档酒店、家庭式公寓不仅服务周到,还拥有私人沙滩、餐饮、游泳池、温泉、健身等特色项目,可以“一站式”满足游客的度假需求。对于情侣客群来说,海滨别墅或海景酒店保障了私密性;对于家庭亲子客群来说,酒店的儿童俱乐部、家庭游泳池等均足以“泡”上几天,免去舟车劳顿,真正享受休闲度假。据了解,春节黄金周期间,普吉岛卡利姆湾温德姆度假村、沙巴丝绸海湾泛太平洋度假村、毛里求斯希尔顿水疗度假村、斐济洲际高尔夫温泉度假村、塞舌尔悦榕庄、塞班岛凯悦酒店、巴里岛阿雅娜度假村及水疗中心等出境海岛酒店均人气爆棚。(“津云”新闻编辑曲璐琳)

这20年间,因为总是在吃东西的时候感觉喉咙里卡着东西,陈先生也想了不少办法,难受了,就少食多餐、细嚼慢咽,尽量避免吃一些过冷过热和刺激性的食物,就当“养生病”养着,但并没有什么改善。直到一个月前实在“忍不了了”,陈先生才来到医院。

餐厅 用工 餐饮业

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来自永康的网友说:评论时间:2020-11-29
不管爱情,还是友情,终极的目的不是归宿,而是理解、默契——是要找一个可以边走边谈的人,无论什么时候,无论怎样的心情。 回复
来自虎林的网友说:评论时间:2020-11-29
不管爱情,还是友情,终极的目的不是归宿,而是理解、默契——是要找一个可以边走边谈的人,无论什么时候,无论怎样的心情。 回复

  • 来自咸阳的网友说:评论时间:2020-11-29
    如果你不想要,想退出要趁早,我没有非要一起到老。 回复

  • 来自宣威的网友说:评论时间:2020-11-29
    每一个人心中都深藏着一个人,你不知道对方是否生活的好与不好,但有时候,你怀念的却只是一个简单的名字,一段简单的相遇。 回复

来自日照的网友说:评论时间:2020-11-28
你其实不是怕高,你只是怕坠落。 回复
来自丹江口的网友说:评论时间:2020-11-28
要是你不爱一个人,请放手,好让别人有机会爱她。如果你爱的人放弃了你,请放开自己,好让自己有机会爱别人。有的东西你再喜欢也不会属于你的,有的东西你再留恋也注定要放弃的,人生中有许多种爱,但别让爱成为一种伤害。 回复

  • 来自武夷山的网友说:评论时间:2020-11-28
    当你走完一段之后回头看,你会发现,那些真正能被记得的事真的是没有多少,真正无法忘记的人屈指可数,真正有趣的日子不过是那么一些,而真正需要害怕的也是寥寥无几。 回复

  • 来自穆棱的网友说:评论时间:2020-11-28
    世上最难的三件事是:不浪费时间,保守秘密,忘记别人对你的伤害。 回复

  • 来自镇江的网友说:评论时间:2020-11-27
    所谓心事,不过是不如己意,那就是我执。执著于自己描画的理想,一有落差,即生烦恼。 回复

  • 来自大庆的网友说:评论时间:2020-11-27
    「数大」便是美,碧绿的山坡前几千隻绵羊,挨成一片的雪绒,是美;一天的繁星,千万隻闪亮的眼神,从无极的蓝空中下窥大地,是美;泰山顶上的云海,巨万的云峰在晨光里静定著,是美;大海万顷的波浪,戴著各式的白帽,在日光里动盪著,起落著,是美;爱尔兰附近的那个「羽毛岛」上栖著几千万的飞禽,夕阳西沉时只见一个「羽化」的大空,只是万鸟齐鸣的大声,是美。 回复

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